广州港集团第五届第一次、广州港股份第四届第一次职工、工会会员代表大会胜利召开（图）

　　4月16日上午，广州港集团第五届第一次、广州港股份第四届第一次职工、工会会员代表大会在港口中心胜利召开。会议全面总结了“十四五”时期和2024年的工作成绩，深入研判未来五年发展所面临的形势和主要工作任务，明确了今年的重点工作。

　　广州市总工会主要领导出席会议并讲话。集团公司党委书记、董事长黄波作总结讲话，副董事长、总经理吴超作行政工作报告，工会主席温永红作工会工作报告。集团公司副总经理苏兴旺主持会议。

　　上级领导向大会的胜利召开表示热烈祝贺，充分肯定了广州港集团在提升巩固综合运输体系和航运服务功能中的核心地位。集团公司在支撑广州打造国家综合性门户城市、国际商贸中心、国际综合交通枢纽、彰显海洋特色的现代化城市，助力粤港澳大湾区打造成为深化改革和对外开放新高地等方面，发挥了举足轻重的作用，取得了令人瞩目的成绩。成绩的背后，凝聚着广州港集团全体干部职工的心血与汗水。

　　上级领导肯定了广州港集团工会的工作成效，强调集团工会新一届领导班子要再接再厉、再创佳绩，具体提出四点工作要求：一是持续增强政治引领力，牢牢把握工会工作正确政治方向；二是积极展现工会工作新作为，团结职工在助力高质量发展中建功立业；三是切实履行工会基本职责，打造广大职工的和谐之港、幸福之港；四是加强工会组织建设，不断凝聚建设世界一流强港的磅礴力量。

　　上级领导希望广州港集团在集团党委的坚强领导下，继续发挥港口行业的龙头引领作用，积极融入粤港澳大湾区建设、“一带一路”倡议等国家重大战略，不断提升港口的综合竞争力和国际影响力。希望广州港集团工会新一届领导班子以更加饱满的热情、更加扎实的作风，团结引导广大干部职工锚定目标、整装出发，奋力把广州港高质量发展之路走得更有奔头、更有劲头。

　　黄波指出，过去一年，广州港集团围绕高质量发展主线精准发力，在经营质效、港口建设、产业协同、企业文化等领域取得务实成效。生产经营能级实现跃升，主要经济指标稳健增长，运营管理水平显著提升；港口枢纽功能持续升级，港口辐射力和综合服务能力迈上新台阶；平安绿色智慧港口建设成果丰硕，安全生产标准化建设、生态环保技术应用及智能化运营体系构建均取得新突破；水产、地产、商旅等业务协同发展的产业体系不断完善，企业核心竞争力和综合服务功能不断增强；企业文化建设展现出新面貌，企业与员工共生共荣、同频共振，汇聚了强大的发展合力，展现出昂扬向上的企业风貌。

　　黄波强调，随着企业改革发展不断深入，企业管理工作面临新的挑战与要求。新形势下，一是要深刻认识企业民主管理工作的重要性，持续深化推进。要将企业民主管理工作作为推动企业高质量发展的重要抓手，做好职工代表的履职引导和培训工作，加强厂务公开，拓宽公开渠道，加强对企业民主管理工作的监督检查，确保各项制度落地见效。二是要深入群众，履职尽责，在企业改革发展中建功立业，充分发挥好代表作用。全体代表要加强学习，提升自身素质，密切联系职工群众，倾听职工呼声，反映职工诉求，发挥模范带头作用，立足岗位作贡献，为企业发展汇聚强大力量。三是要勇于担当、积极履职，充分发挥中流砥柱作用。领导干部要强化责任担当，冲锋在前，敢于担当。要聚焦创新发展，积极探索契合企业发展的新思路、新方法。要加强团队建设，树立正确的用人导向，增强团队的凝聚力和向心力。要严守纪律规矩，严格遵守中央八项规定精神，杜绝形式主义、官僚主义，营造风清气正的良好政治生态。四是要围绕中心，服务大局，继续当好企业和职工的桥梁纽带。集团工会要加强思想政治引领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，使党的创新理论成为工会工作的行动指南。要积极服务企业发展，引导职工立足岗位、建功立业，构建和谐劳动关系，为企业发展提供人才支撑与和谐氛围。要维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，增强员工幸福感，增强企业凝聚力向心力。要加强自身建设，坚持以职工为中心，深入基层、深入职工，切实为职工办实事、解难题。

　　吴超作行政工作报告。报告认为，“十四五”以来，广州港集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对港口发展重要指示精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，在共建“一带一路”和交通强国、粤港澳大湾区建设等国家战略中积极作为，高标准推动世界一流强港建设，着力提升港口枢纽能级，聚焦主责主业，生产经营迈上新水平，枢纽能级实现新跨越，平安绿色智慧港口建设取得新成效，业务协同发展取得新进展，企业文化建设展现新风貌，五年来货物、集装箱吞吐量实现年均增长2.7%、4.2%，净增国际航线52条，外贸箱量年均增长8%，高质量发展卓有成效。

　　报告指出，今后五年的工作总体要求是：一是打造服务全球的一流港口基础设施，提升枢纽港能级。二是做强做优做大主责主业，厚植高质量发展的物质基础。三是完善组织结构与考核机制，夯实高质量发展的制度保障。四是强化成本管控和资源要素效率，激发高质量发展内生动力。五是推进重点领域改革攻坚取得新突破。六是坚持科技创新和绿色发展，打造平安智慧低碳绿美港口。七是全面加强党的建设。

　　温永红作工会工作报告。报告认为，自2019年以来，集团工会通过推动企业民主管理、产业工人队伍建设、丰富职工文化，深度助力企业发展，推动企业与职工携手共进，圆满完成了2019年提出的“四个争先创优”的奋斗目标。今后五年要深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深刻领会中国工会十八大精神、广东省总工会十五大精神，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，围绕集团改革发展稳定大局，聚焦企业民主管理、产业工人队伍建设、职工文化塑造、职工生活品质提升、职工思想引领、工会自身建设、乡村振兴等工作，凝聚职工与集团同频共振，营造和谐、健康、昂扬向上的企业氛围，促进企业发展，增强职工幸福感、归属感。

　　会议期间，职工、工会会员代表审议通过集团和股份公司行政工作报告、工会工作报告、集团公司职工福利费管理规定、困难职工帮扶办法等议题，以及集团公司职代会各专门工作委员会名单，并选举产生了集团、股份公司工会委员会委员和经费审查委员会委员，集团公司、股份公司职工董事。大会对优秀提案及优秀提案承办部门等进行表彰。

　　集团、股份公司领导，集团、股份公司职工、工会会员代表、列席代表、获奖代表等参加了会议。

　　会后，公司第五届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会分别召开第一次全体会议，选举产生了新一届工会委员会工会主席、副主席，经费审查委员会主任、副主任，女职工委员会主任、副主任。（文|程周平 张舒慧 港宣  图|朱俊坤）