“扬帆训练营”开营|黄波寄语新入职大学生锚定强港“大坐标”，夯实职业“基本功”（图）

　　近日，广州港集团2025年新入职大学生培训暨“扬帆训练营”正式开营。集团公司党委书记、董事长黄波，党委副书记、副董事长、总经理吴超，党委委员、副总经理苏兴旺，股份公司总经理郑灵棠，党委书记马楚江与112名来自52所高校的新入职大学生齐聚一堂，开启为期三天的入职培训之旅。

　　黄波代表集团党委和领导班子对新员工的加入表示热烈欢迎。他结合自己与港口事业30年的结缘相伴，与新员工同频共情，畅谈交流。

　　黄波指出，广州港作为历经两千年不衰的通商口岸，见证着中华民族向海图强的每一个重要时刻，广州港的发展与广州城市发展相生相伴，城市为港口发展提供了空间和政策，港口为城市的发展提供了动力和支撑。广州港集团是广州港的核心企业，担负着国有企业应有的经济责任、政治责任和社会责任。当前，广州港集团在习近平总书记关于建设世界一流港口的重要指示精神指引下，正深度融入“一带一路”、粤港澳大湾区建设等国家战略，全力推进“枢纽+通道+网络”发展战略。新员工的加入恰逢集团向全球一流港口型综合物流服务商转型的关键期。围绕新员工成长和集团发展，黄波董事长提出四点要求与希望：

　　一是志存高远，将个人小坐标融入强港建设大坐标。要把职业理想同国家战略对表，把个人奋斗同港口规划对齐，将最好的年华交给码头，让最热的汗水洒向甲板，用奉献留下青春最亮的底色，以坚守铸就人生最稳的基石，在为实现世界一流强港的不懈奋斗中成就栋梁之材，实现人生理想，广州港的“大坐标”将为每个人提供无限可能。

　　二是脚踏实地，倍加珍惜基层一线工作宝贵经历。要把每一次轮岗当成闯关，把每一次挂职当成冲刺，把每一次项目攻关当成决赛。干部出自一线，集团的每一个岗位都需要积累丰富的基层经验。蔡木德、陈学文等多位全国劳模和省市级技术能手，都是从基层一步一个脚印成长起来的行业标杆。要把艰苦当成磨刀石，用脚踏实地的奋斗，在基层一线练就过硬本领。

　　三是勤思善为，用创新创造续写集团高质量发展新篇章。要尽快完成从校园到职场的转变，掌握过硬的专业技能。当前，港口竞争已从“吨位”转向“吨位+算力+绿色”，集团要实现由“大”到“强”的跨越，创新是唯一出路。要立足岗位实际，在智慧港口建设、绿色低碳发展等重点领域大胆探索，在深耕本职专业的基础上，积极拓展知识边界，融通多元，争做港口复合型人才。

　　四是心存敬畏，走稳走实人生事业发展之路。要始终敬畏安全，把“安全第一”的理念落实到每一个操作环节、每一处作业现场、每一刻工作时段。要时刻敬畏规则，守住廉洁从业的底线，把规则当作带电的“高压线”，把纪律当作不可逾越的“警戒线”，把道德当作绝不能丢的“保底线”。

　　此次培训由集团组织人事部、教育培训中心、集团团委联合举办，是集团人才强港战略的重要实践，通过“学思践悟”全链条培养，助力新员工快速融入企业文化、投身港航事业。本次入职集中培训内容充实，围绕港情港史与港航形势、职业技能提升及综合素养拓展三大板块展开，包括粤港澳大湾区发展讲座、工会权益宣贯、人力资源与职业规划培训、廉洁教育、公文写作技巧，并穿插微军训、风采展示等互动活动，还特别安排走进商旅、地产、水产板块的企业研学路线，力求实现最佳培训效果。让新员工们以青春之力，为广州港高质量发展注入澎湃动能。（文|李政民 龚晗  图|肖逸飞）